EL EQUAL SABINA Y LAS ASOCIACIONES DE MUJERES EMPRESARIAS

• La iniciativa comunitaria “Equal” tiene como finalidad crear métodos de lucha contra toda clase de discriminaciones en el área de las relaciones laborales.

• Dicha iniciativa, en nuestro archipiélago, tiene como entidad representante al Instituto Canario de la Mujer, que está desarrollando el Proyecto Equal Sabina; cuya finalidad es contribuir a la eliminación de todas aquellas desigualdades que provocan la discriminación profesional de las mujeres.

• En dicho proyecto, teniendo la responsabilidad de ejecutar acciones y formando parte de la denominada Agrupación de Desarrollo Tagoror, también se encuentran los siete Cabildos insulares, las Confederaciones Empresariales, las Cámaras de Comercio, las Secretarías de la Mujer de los sindicatos (CC.OO, UGT, USO e Intersindical Canaria), el Instituto Tecnológico de Canarias, y las Asociaciones de Mujeres Empresarias de Canarias.

• Entre las tareas a ejecutar de manera coordinada por las Asociaciones de Mujeres Empresarias, se encuentra el desarrollo del llamado Mentorazgo o Tutelaje.

• El Mentorazgo es una estrategia de empoderamiento individual y colectivo de las mujeres ante las situaciones de discriminación de género existentes en el mercado de trabajo. Es un acuerdo voluntario de colaboración temporal entre una mujer profesional o empresaria con experiencia y una emprendedora, con el objetivo de favorecer que la persona mentorada disponga de nuevas perspectivas, enriquezca su forma de pensar y desarrolle su potencial personal y profesional. Todo ello partiendo de la experiencia y vivencia de la mentora